Često čujemo da poslodavac ima “neprijavljenog” radnika, odnosno da angažuje ljude “na crno”. Šta se pod tim podrazumeva, kakve posledice trpi neprijavljeni radnik i na koji način može od takvog ponašanja poslodavca da se zaštiti? Šta ako se ne potpiše ugovor, a lice stupi na rad? Ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu u

Nastavite čitati